Наукові публікації університету

Organizational commitment factors: role of employee work engagement


ID: 188813
Кількість показів: 74
дата змінення: 26.11.2019 14:07:32
Ким змінено (ім'я): (psycholog1) Оксана Пігіда
Вид роботи:  Наукова публікація
Тип роботи:  Наукова стаття
Кількість сторінок:  18
Рік видання:  2017
Звітний рік:  2017
Видання:  Espacios
Том:  38
Випуск, частина:  24
Номери сторінок:  1-18
Галузь науки:  Психологія
Автори,співробітники Університету:  Трофімов Андрій Юрійович / Мілютіна Катерина Леонідівна / Рябчич Ярослав Євгенович
Автори зовнішні:  Павлін Дар'я Олександрівна
Автори,студенти та аспіранти Університету:  Павлін Дар'я Олександрівна
Кількість недоданих авторів:  1
Кафедра / Відділ:  Психології розвитку
Посилання на статтю (посилання на рецензію в журналі (для монографій):  http://www.revistaespacios.com/a17v38n24/a17v38n24p18.pdf
Ключові слова:  Psychological capital, work engagement, organizational commitment, retention, stuff turnover
Опубліковано за рішенням Вченої ради:  ні
Інститут/Факультет:  Факультет психологїі

Повернення до списку

Вгору